Ehemaliger Personalmanager verklagt Bungie wegen unrechtmäßiger Kündigung
Ex-Personalmanager verklagt Bungie wegen ungerechtfertigter Kündigung
Eine ehemalige Personalmanagerin hat den Destiny 2-Entwickler Bungie verklagt und wirft ihm unrechtmäßige Kündigung vor, nachdem sie Rassendiskriminierung bei Vorgesetzten gemeldet hatte.
Laut einem Bericht von GameTopic hat Klägerin Ingrid Alm im Jahr 2023 eine Beschwerde beim Staat Washington eingereicht. Sie wurde im Mai 2022 als Personalmanagerin eingestellt. Ein paar Monate später wurde sie gebeten, die Leistung eines bestimmten Mitarbeiters zu untersuchen, der als “James Smith” bezeichnet wird. Bei einem Interview mit Smith behauptete dieser angeblich, als einziger schwarzer Mitarbeiter in einem 50-köpfigen Team unfair behandelt zu werden. Alm teilte angeblich ihre Bedenken ihrem Vorgesetzten mit und empfahl, dass der Vorgesetzte von Smith eine Schulung zum Thema Vielfalt erhält.
Angeblich wurde Alms Empfehlung mit “Feindseligkeit und Leugnung” aufgenommen. Alms Vorgesetzter lehnte ihren Vorschlag ab und verwies auf die Dienstjahre der Mitarbeiter, für die Alm eine Schulung empfahl. Laut Alm empfahl Bungie daraufhin die Kündigung der Beschäftigung von Smith. Alm blieb besorgt und äußerte, dass die Kündigung rassistisch motiviert sein würde. Im September wandte sie sich an Bungies Direktorin für Gleichstellung und Integration, Dr. Courtney Benjamin, die empfahl, Smith stattdessen eine schriftliche Verwarnung zu geben.
Alm behauptet, dass ihr Vorgesetzter wütend wurde, nachdem sie sich an Benjamin gewandt hatte, und schickte Alm eine schriftliche Verwarnung per E-Mail. Im September erhielt Alm während einer Unternehmensbewertung eine Bewertung mit “Verbesserungsbedarf”, obwohl sie zuvor ausgezeichnete Bewertungen erhalten hatte. Alms Vorgesetzter soll ihr geraten haben, nach einem anderen Job Ausschau zu halten. Kurz darauf versuchte Alm sich einzuloggen und stellte fest, dass sie von Bungies Systemen ausgesperrt wurde. Sie schickte ihrer Vorgesetzten eine E-Mail, erhielt jedoch viele Tage lang keine Antwort. Alm erhielt angeblich dann eine Nachricht, in der stand, dass ihre Bewerbung akzeptiert worden sei, obwohl Alm behauptet, sich nie beworben zu haben.
In Alms Klage wird Retaliation (Vergeltung) und unrechtmäßige Kündigung geltend gemacht und eine Entschädigung für entgangene aktuelle und zukünftige Gehälter, emotionales Leid und Anwaltsgebühren gefordert. Laut dem Bericht von GameTopic ist Bungies Antwort auf Alms Beschwerde kurz und bestreitet alle ihre Anschuldigungen, geht jedoch nicht auf Einzelheiten ein. Ein Geschworenenprozess ist für den 24. Januar 2024 geplant. Fox Rothchild-Anwältin Mary DePaolo Haddad wird Bungie vertreten. GameSpot hat Bungie um einen Kommentar gebeten und noch keine Antwort erhalten.
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Ein weiterer Bericht von GameTopic im Jahr 2021, basierend auf Interviews mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, behauptete eine Kultur des Sexismus, Rassismus und übermäßiger Arbeitsbelastung (Crunch) bei Bungie. Eine Stellungnahme von Bungie-CEO Pete Parsons betonte die Veränderungen, die das Unternehmen vorgenommen hat, und räumte ein, dass noch Arbeit zu tun ist.
